3

序号

评分因素

分值

评分准则

2

项目主要团队成员（项目负责人除外）

11分

评审内容：

1、拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）需为投标人签署劳动合同员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

（1）教练员（5人）：具有专科或以上学历；同时具备社会体育指导员证（游泳）、游泳救生员证。每提供一人得1分，最高得5分；

（2）水质管理员：具有游泳池馆水质管理员证书，每提供一人得3分，最高得6分；

同一人具有多个证书的可重复得分，最高得11分。

评审标准：

1、提供项目团队成员通过投标单位缴纳的载有社保部门公章的近三个月内任意一个月的个人社保证明（由于社保部门或税务部门原因最近1个月的社保证明无法提供的可往前顺延1个月）作为证明依据，如投标人为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明，如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。如为退休返聘人员则提供劳动合同或返聘协议；

2、提供项目团队成员相关证书复印件，原件备查；

3、要求投标人提供学历证书复印件与学信网查询截图作为得分依据，对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监************服务中心官网查询截图；

4、以上证明文件均提供复印件（或官方网站截图）加盖投标人公章。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

2

序号

评分因素

分值

评分准则

3

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

12分

评审内容：

******委员会根据投标人提供的项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议方案内容进行评审，包括但不限于以下内容：

1、项目重点、难点分析；

2、重点、难点应对措施；

3、相关的合理化建议。

评审标准：

1、每满足上述任意一点得2分，最高得6分，不提供的不得分。

2、在此基础上，根据各供应商的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

（1）方案全面、科学性、合理性、针对性、可操作性强的评价为优，得6分；

（2）方案比较全面、科学性、合理性、针对性、可操作性比较强的评价为良，得4分；

（3）方案一般、科学性、合理性、针对性、可操作性一般的评价为中，得2分；

（4）方案不全、科学性、合理性、针对性、可操作性较差或未提供的评价为差不得分。

以上2项得分累计，最高得12分。