序号

评分因素

分值

评分方式

评分准则

1

项目拟安排人员情况

12

专家打分

（一）评审内容：

项目拟安排的人员需为投标人签署劳动合同员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

1、运维主管（1人）

具有全日制本科（或以上）学历证得1分；

具有社会体育指导员证（游泳）得1分；

具有游泳救生员证得1分；

具有初级救护证书得1分；

以上合计，本项最高得4分。

2、救生员（3人）

救生员为全日制专科（或以上）学历且具备游泳救生员证书的，每提供一人得2分，本项最高得6分。

3、水质管理员：

团队中具有水质管理员证的，每提供一人得2分，本项最高得2分。

以上三项累计得分，最高得12分。

（二）证明材料：

1、提供项目团队成员通过投标单位缴纳的载有社保部门公章的近三个月内任意一个月的个人社保证明（由于社保部门或税务部门原因最近1个月的社保证明无法提供的可往前顺延1个月）作为证明依据，如投标人为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明，如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。如为退休返聘人员则提供劳动合同或返聘协议；

2、提供项目团队成员相关证书复印件，原件备查；

3、要求投标人提供学历证书复印件与学信网查询截图作为得分依据，对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监************服务中心官网查询截图；

4、以上证明文件均提供复印件（或官方网站截图）加盖投标人公章。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

序号

评分因素

分值

评分方式

评分准则

3

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

15

专家打分

（一)评审内容：

根据投标人提供的项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议进行评审，包括但不限于以下内容：

1）项目的重点、难点分析；

2）项目的应对措施及相关的合理化建议；

3）项目的突发事件应急预案。

(二）评分标准：

1、包含以上3项要求得6分，包含以上2项要求得4分，包含以上1项要求得2分，其他不得分。

2、在此基础上，专家根据各供应商的具体响应内容进一步评审：

（1）项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议合理性、完整性、针对性强的加9分；

（2）项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议合理性、完整性、针对性较强的加6分；

（3）项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议合理性、完整性、针对性不够强的加3分；

（4）未提供或完全不符合的不加分。